1. Meine Vorsorge ist um 7-15 % günstiger als vergleichbare Angebote. Was hält die Versicherungsindustrie davon?

Die Kompetenzplattform Meine Vorsorge ist ein innovatives Modell mit einer klaren Perspektive für Versicherungspartner mit Weitblick. Es ermöglicht, die eigens für Meine Vorsorge Kundinnen und Kunden ausgehandelte Konditionen an VersicherungsnehmerInnen weiter zu geben. Diese wurden in Absprache mit Österreichs führender Versicherungsindustrie festgelegt und haben daher deren Zustimmung.

Darüber hinaus wird insbesondere in der Lebensversicherung der richtungweisende Schritt, hin zu einer Laufprovision in hohem Maße begrüßt und unterstützt. Diese Vorgehensweise ist dem Versicherungsnehmer gegenüber fair, minimiert das Risiko für unsere Versicherungspartner und verringert erheblich den administrativen Aufwand.

Vorteile für Versicherungs-Partner-Gesellschaften:

• Versicherungsunternehmen stärken ihr Image als Qualitätsanbieter von Vorsorge-Produkten
• steigern ihren Bestandszuwachs Neuprämie
• erzielen gute Rentabilität bei geringem Risiko
• gewinnen Marktanteile in einem strategisch wichtigen Segment
• werden für neuen Kundenzielgruppen attraktiv
• bauen den eigenen Kundenbestand aus und sichern denselben ab 

2. Wodurch wird der Leistungsunterschied möglich?

• Bündelung über Einkaufsgenossenschaft
• Halbierung der Abschlusskosten
• Halbierung eventueller Unterjährigkeitszuschläge
• Reduktion von Verwaltungskosten um ca. 40%
• Einrechnung von Provisionsanteilen
• Laufprovision ersetzt Abschlussprovisionen

3. Nach welchen Kriterien wurden die Partner-Versicherungsunternehmen ausgewählt?

Unsere Partner wurden sorgfältig nach folgenden Hauptkriterien ausgewählt:

• Starke Marke, verpflichtet zu
• 1A Qualität der erarbeiteten Versicherungsdeckungen
• beispielgebender Kompetenz im Bereich Vorsorge und Vermögen
• Service- und Abwicklungskapazität
• angemessener Solvabilität
• Beständigkeit in der Vergangenheit
• mit Niederlassung in Österreich, dadurch sind friktionsfreie Ablauf- und Servicequalität für unsere Kundinnen und Kunden sichergestellt 

4. Gibt es für die verschiedenen privaten Vorsorgeversicherungen mehrere Anbieter oder für jede Sparte einen Exklusiv-Partner?

Für die Sparten Leben, Kranken und Unfall gibt es verschiedene Anbieter. Die Produktauswahl ist abgerundet durch Kundendgruppen-orientierte, intelligente Assistanceleistungen.

Das Auswahlverfahren basiert auf einer sorgfältig durchgeführten Analyse.

5. Wie hoch sind die Mitgliedsbeiträge für Arbeitgeber?

Die Mitgliedsbeiträge sind abhängig von der Mitarbeiterzahl und variieren zwischen EUR 0,95 und EUR 4,00 pro MitarbeiterIn pro Monat. Der Mindestmitgliedsbeitrag für einen Arbeitgeber beträgt pro Jahr EUR 400.

6. Wie lange ist man als Arbeitgeber gebunden?

Da es sich bei diesem sozialen Engagement der Arbeitgeber um einen freiwilligen, gesellschaftlichen Solidarbeitrag handelt, wird der Vertrag zwischen Meine Vorsorge und Arbeitgeber auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.

7. Was passiert, wenn Arbeitgeber ihre Mitgliedschaft kündigen? Verlieren alle Mitarbeiter ihre Sonderkonditionen oder werden Verträge ungültig?

Selbstverständlich besteht der Versicherungsschutz bei ordnungsgemäßer Prämienzahlung in vollem Umfang weiter. Die vereinbarten Sonderkonditionen bleiben für einen abgegrenzten Zeitraum erhalten und werden danach auf marktübliche Konditionen umgestellt.

Dies erfolgt ausschließlich im Zuge eines persönlichen Beratungsgesprächs mit Ihrem Vorsorge-Spezialisten.

8. Welche Qualifikationen haben die Berater von Meine Vorsorge?

Fachliche Kompetenz ist die Grundlage, um unsere Kundinnen und Kunden qualifiziert zu beraten. Unsere Vorsorge-Spezialisten durchlaufen mehrstufige  Intervalltrainings mit laufender Wissensevaluierung.

Lernen ein Leben lang, das ist der Anspruch von Meine Vorsorge.

Die Fachbereiche werden in Kooperation mit den Schulungs-, Trainings- und Fach-Abteilungen unserer Versicherungspartner durchgeführt.

Die kommunikativen Elemente, welche eine kundenorientierte Beratung sicherstellen, werden in unserer Meine Vorsorge Akademie (Lernwerkstatt) gelernt (geschult/ trainiert).

Meine Vorsorge Spezialisten zeichnen sich durch folgende Persönlichkeitsmerkmale aus:

• Emotionale Intelligenz
• Kundenorientierung
• Analytisches, vernetztes Denkvermögen
• Lösungsorientierung
• Disziplin
• Zuverlässigkeit
• Verbindlichkeit

Abgerundet wird dieses Profil durch Initiative, Freude im Umgang mit Menschen, eine sympathische Ausstrahlung, Gesprächskompetenz und Gewissenhaftigkeit.

Erfolg definiert sich für unsere Vorsorge-Spezialisten durch Kundenzufriedenheit.

9. Warum hat sich Meine Vorsorge als Verein organisiert?

Der Verein stellt im Außenverhältnis einen wichtigen Teil von Meine Vorsorge dar. Er ist Vertragspartner der Versicherungsgesellschaften und somit Einkaufsgenossenschaft, agiert unabhängig und nicht Gewinn-orientiert.

Den Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Österreich bietet der Verein eine umfassende Kompetenzplattform und unterstützt private wie betriebliche Vorsorge-Initiativen in Österreich.

Der Mitgliedsbeitrag von Arbeitgebern ist als Solidarbeitrag zu verstehen und ermöglicht das attraktive Preis-Leistungsverhältnis für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das führt mittelfristig zu einer deutlichen Entlastung der privaten Haushaltsbudgets.

10. Was ist der eigentliche Vereinszweck?

Der Verein, dessen Tätigkeit nicht auf Gewinn ausgerichtet ist, hat den Zweck, die private Vorsorge in Österreich sowie die Verbreitung des Gedankens der persönlichen, personen-bezogenen Absicherung zu fördern.

Um dies zu erfüllen, bedienen wir uns folgender ideeller Mittel:

• Sensibilisierung, Bewusstseinsbildung in allen Facetten der privaten Vorsorge
• Abhalten von Vorträgen, Seminaren und themenbezogenen Kunden-Informationsveranstaltungen
• Herausgabe von Mitteilungsblättern, Newslettern und Zur-Verfügungstellung einer Informationsplattform
• Information von auf diesem Fachgebiet interessierten Personen
• Förderung des Kontaktes zu nationalen und internationalen Organisationen, insbesondere zu Sozialversicherungsträgern, interdisziplinären Informationsplattformen, Assekuranzen, sowie strategisch ausgewählten Partnergesellschaften
• Die Beratung von Vereinsmitgliedern und Nichtmitgliedern über private Vorsorgemodelle

11. Was passiert mit dem Gewinn am Jahresende? Wird es überhaupt einen geben oder wird es so arrangiert, dass eventuelle Gewinne gleich woanders hin fließen? Wohin? Wer profitiert?

Grundsätzlich ist festzuhalten, dass sämtliche Mitgliedsbeiträge und Förderungen zum Verein als Solidaritätsbeiträge von Arbeitgebern und strategischen Partnern zu verstehen sind und vom Verein zweckgebunden verwendet werden. Allfällige Gewinne werden vorgetragen. Siehe Statuten.

12. Wer kann Mitglied im Verein Meine Vorsorge werden?

Vereinsmitglieder können gewerbliche und industrielle Kunden, aber auch sonstige in Österreich tätige Arbeitgeber, gleich welcher Rechtsform, werden.

13. Wie kann ein Arbeitgeber Vereinsmitglied werden?

Soziale Arbeitgeber erkennen und wertschätzen das Human-Kapital ihres Unternehmens. Sie sind bereit, gesellschaftliche Verantwortung als Verpflichtung zu sehen und erachten sie als verbindlich.

Lassen Sie sich über Ihren persönlichen Mehrwert als Unternehmer informieren. Unsere Spezialisten beraten Sie gerne.

Meine Vorsorge
Verein zur Förderung der privaten Vorsorge

A -1040 Wien
Favoritenstraße 16

T + 43 1 904 20 50
F + 43 1 904 20 50 10
office@verein-meinevorsorge.at
www.verein-meinevorsorge.at

Raiffeisenbank Thermenland e. Gen.
Konto-Nr. 2017754
BLZ 38411

Gerichtsstand Wien
ZVR-Nr. 154 495 025

14. Welche Vorteile haben Arbeitgeber durch ihre Mitgliedschaft?

Arbeitgeber gewinnen durch ihr Engagement deutlich höhere Reputation in der Gesellschaft, etablieren sich als 1A-Adresse am Arbeitsmarkt, schaffen seriöse Anreize für ihre MitarbeiterInnen, bieten ein qualitativ hochwertiges Angebot an freiwilligen Sozialleistungen und unterstützen damit Loyalität und Bindung von Schlüsselarbeitskräften und Know-How-Trägern.

Darüber hinaus sind sie am Arbeitsmarkt deutlich erfolgreicher im Recruiting  von Talenten und Nachwuchskräften.

Weiters besteht die Möglichkeit, im Rahmen eines Unternehmer Forums, zweimal im Jahr an einem Community-Treffen mit Top-Referenten aus der Wirtschaft teil zu nehmen.

Zielsetzung und Mehrwert dieser Initiative ist die Bildung eines sozialen Netzwerks, sowie das Nützen von Synergieeffekten und der Austausch von Best-Practice-Strategien.

Selbstverständlich kommen auch Arbeitgeber in den Genuss, alle Vorteile und Top-Konditionen in Anspruch zu nehmen.

15. Welche Vorteile habe ich als Arbeitnehmer?

Grundsätzlich ist festzuhalten, dass Ihr Arbeitgeber seine soziale Verantwortung ernst nimmt. Dies zeigt, dass Sie bei einer 1A-Adresse in der Wirtschaft beschäftigt sind.

Die freiwillige Übernahme von Verpflichtungen, die über ohnehin einzuhaltende gesetzliche und vertragliche Verpflichtungen hinausgehen, ist als deutliches Signal der Wertschätzung Ihrer Person gegenüber zu verstehen.

Verantwortungsvolle Arbeitgeber schaffen seriöse Anreize für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ein qualitativ hochwertiges Angebot an freiwilligen Sozialleistungen.

Vorteile im Detail:

• Sie schließen Ihre Versicherungsverträge direkt mit der Versicherungsgesellschaft ab
• Sie werden von ausgewiesenen Vorsorge-Spezialisten individuell beraten und serviciert
• Sie führen, auf Wunsch, ein jährliches Check-up Gespräch mit Ihrem persönlichen Vorsorge-Spezialisten
• Sie erhalten eine „Vorsorge-Plakette“, vergleichbar dem § 57a Kfz-Plakette
• Sie freuen sich über attraktive Konditionen
  • Einrechnung von Provisionsanteilen
  • Halbierung der Abschlusskosten
  • Halbierung eventueller Unterjährigkeitszuschläge
  • Reduktion von Verwaltungskosten um ca. 40%
  • Laufprovision ersetzt Abschlussprovisionen
  • Rückkaufswerte bereits im ersten Jahr bei 85 - 90% der einbezahlten Prämie
  • Prämienreduktion bzw. Mehrleistung in einer Bandbreite von 7-15 % gegenüber vergleichbaren Angeboten

All diese Vorteile vermitteln Ihnen nicht nur ein gutes Gefühl, sondern führen zu einer deutlichen Entlastung Ihres privaten Haushaltsbudgets.

16. Wie kann ich als Arbeitnehmer diese Vorteile optimal für mich nutzen?

Ihr Arbeitgeber wird Mitglied bei Meine Vorsorge und leistet durch seine Mitgliedschaft einen gesellschaftlich wichtigen und notwendigen Solidarbeitrag.     

Dadurch werden Sie als Arbeitnehmer in aufrechtem und unbefristetem Beschäftigungsverhältnis berechtigt, sämtliche Vorteile in Anspruch zu nehmen.

17. Kann ich meine Familie auch zu günstigen Konditionen versichern?

Selbstverständlich sind Ehepartner bzw. Lebensgefährten, sowie die im gemeinsamen Haushalt lebenden Kinder bis zum vollendeten 19. Lebensjahr ebenfalls teilnahmeberechtigt. Darüber hinaus kann die Prämienbegünstigung bis längstens zum 27. Lebensjahr gelten, wenn der Nachweis über den Verbleib im gemeinsamen Haushalt und einer noch nicht abgeschlossenen Ausbildung erbracht wird.